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Comment tester son activité dans une coopérative d'activités et d'emploi (CAE) ?

Vous êtes futur entrepreneur ou au tout début de votre jeune entreprise. La coopérative d'activité et d'emploi (CAE) vous permet de tester votre activité tout en étant salarié de cette coopérative. Elle propose un accompagnement personnalisé.

Qu'est-ce qu'une coopérative d'activité et d'emploi ?

La CAE d'entreprises est une structure de test grandeur réelle de votre projet.

Vous êtes un "entrepreneur à l'essai".

Vous signez un contrat avec la CAE et devenez salarié pendant la période de test.

La CAE s'occupe des tâches administratives. Vous pouvez ainsi vous consacrer uniquement au développement de votre activité.

Elle s'adresse à vous si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

Vous êtes demandeur d'emploi indemnisé
Vous bénéficiez d'un revenu minima social (RSA, ASS, etc.)
Vous êtes salarié à temps partiel

Quelles sont les activités autorisées dans une CAE ?

Tous les types d'activité sont possibles sauf les suivantes :

Activités nécessitant un local commercial, un bail commercial
Activités réglementées

À noter

Pour savoir si une activité est réglementée ou non, vous pouvez consulter notre page suivante : " Créer une entreprise : vérifier si l'activité envisagée est réglementée ".

Quel accompagnement est proposé par une CAE ?

La coopérative vous permet de :

Faire votre étude de marché et finaliser votre business plan
Avoir une existence juridique (un numéro unique d'identification Siren et Siret), une facturation réelle, etc.
Déléguer votre comptabilité et vos tâches administratives et de gestion
Vous consacrer au développement de votre activité
Tester votre capacité à être cheffe ou chef d'entreprise (mise en situation réelle)
Accéder à des réseaux de professionnels
Être formé par des experts

Quels sont les frais que vous pouvez économiser grâce à une CAE ?

Dans une CAE, vous testez votre activité en économisant les frais suivants :

De même, vous ne payez pas la CET (contribution économique territoriale).

De quel statut bénéficiez-vous en testant votre activité dans une CAE ?

Au début de votre période de test dans une CAE

En intégrant une coopérative, vous devez signer un contrat.

Il s'agit souvent d'un contrat d'appui au projet d'entreprise, appelé Cape.

Vous testez votre activité en bénéficiant d'un accompagnement pendant une période de 6 à 18 mois.

À noter

Ce n'est pas un contrat de travail mais il vous permet d'avoir une protection sociale.

Si le début du test est concluant et que vous continuez le test dans la CAE

Si votre activité est rentable, vous devenez salarié et signez un contrat d'entrepreneur salarié associé (CESA) avec la coopérative. Ce contrat est à durée indéterminée.

Vous vous engagez à suivre un programme de création, de reprise ou de gestion d'entreprise.

Pour vous identifier auprès de vos clients et fournisseurs, vous utiliserez le numéro Siret de la CAE.

Vous pouvez vendre et facturer vos services ou marchandises à vos clients en utilisant votre nom commercial.

Bénéficiez-vous d'une protection sociale pendant le contrat Cape et le contrat Cesa ?

Vous bénéficiez d'une protection sociale pendant le contrat Cape et pendant le contrat CESA.

Il s'agit des congés payés, des indemnités maladie et accident professionnels, de l'assurance chômage et retraite.

À noter

Vous conservez votre inscription à France Travail (anciennement Pôle emploi) pendant le contrat Cape.

Quelles est la durée de l'accompagnement par une CAE ?

Il s'agit d'un accompagnement sur une durée de 1 à 3 ans.

Au bout de 3 ans maximum, vous devez prendre une décision :

Si vous restez dans la CAE, vous devez en devenir associé. Vous participez alors à toutes les décisions de l'entreprise partagée (par exemple, le choix des services mutualisés pour le suivi administratif, comptable et commercial).
Si vous quittez la CAE, vous pouvez soit créer votre entreprise, soit mettre fin à votre projet d'entreprise.

À noter

Vous pouvez quitter la CAE à tout moment.

Quelle est votre rémunération pendant votre accompagnement par une CAE ?

Au début du test, avec un contrat Cape

Vous percevez une rétribution, qui est une aide financière.

Ce n'est pas un salaire.

Si vous continuez le test avec un contrat Cesa

Vous percevez un salaire composé de 2 parties :

Une part fixe est versée chaque mois après déduction des charges sociales liées à votre activité

Une part variable dépend de votre chiffre d'affaires

Votre chiffre d'affaires est directement versé sur le compte bancaire de la CAE.

Elle prélève une contribution sur votre chiffre d'affaires, en moyenne de 10 %, pour les services qu'elle propose (comptabilité, paye, formation, etc.).